Teams in de zorg uit de overlevingsstand: het kan!

met je hart werken

De werkdruk is hoog. Wachten op rustiger tijden blijkt hopeloos. Het blijft druk. Collega’s vallen uit. De groep invallers is groot en de vaste kern van het team klein. Er ontstaat gedoe in de interne samenwerking. Collega’s irriteren en frustreren elkaar. De gemoederen lopen hoog op. Als het zakt, blijven onvrede en spanning sluimeren. Dit…

Lees meer

Praat nu mee! Hoe veilig is die eis?

In de literatuur over psychologische veiligheid komt naar voren dat iedereen in een team evenveel spreektijd moet krijgen. Ik, teamcoach die het teamhart weer gezond laat kloppen, onderzocht dit op basis van mijn eigen ervaring. Ik concludeer dat het niet om minuten gaat. Het gaat om spreekruimte. En om het waarderen van introversie.

Lees meer